• about_us_banner

אחריות חברתית

אחריות חברתית

טיפול בעובדים

> להבטיח את בריאותו ורווחתו של העובד.

> לתת לעובדים יותר הזדמנות לממש את הפוטנציאל שלהם.

> לשפר את אושר העובד

HOUD (NBC) שימו לב לחינוך האתי של העובדים ולציותם, ולבריאותם ולרווחתם, מציעים סביבת עבודה נוחה ואווירה כדי להבטיח שאנשים חרוצים יכולים להיות מתוגמלים באופן סביר בזמן. עם השיפור המתמיד של החברה, אנו שמים לב לתוכנית פיתוח הקריירה של העובדים, ומעניקים להם יותר הזדמנות לממש את ערכם האישי, את חלומם.

- שכר

בהתאם לתקנת הממשלה, אנו מציעים שהמשכורת לעולם לא תהיה נמוכה מדרישת שכר המינימום של הממשלה, ובמקביל ייושם מבנה השכר התחרותי.

- סעד

HOUD (NBC) הכינה מערכת אבטחה כוללנית לעובדים, שומרי חוק ומשמעת עצמית מעובדים. כדי לשפר את היוזמה והיצירתיות של העובדים, הוקמה תוכנית תמריצים כמו פרסים כספיים, פרסים מנהליים ופרס תרומה מיוחדת. ובמקביל יש לנו פרסים שנתיים כ"פרס חדשנות ניהולית והצעת רציונליזציה

- בריאות

OT צריך להתבסס על התנדבות של העובד, לכל אחד צריך להיות לפחות יום חופש מדי שבוע. הכנה לשיא הייצור, תכנית הכשרה חוצה עבודות תבטיח שהעובד יוכל להגיב לחובות עבודה אחרות. על לחץ העבודה של העובדים, ב- HOUD (NBC) התבקשו המפקחים לדאוג לבריאותו הפיזית והנפשית של העובד, לארגן פעילויות לפעמים לשיפור התקשורת העליונה-הכפופה, לארגן פעילויות בניית צוות לשיפור אווירת הצוות, הגברת ההבנה והאמון ולכידות הצוות. .

בדיקה גופנית בחינם מוצעת, בעיה בריאותית מבוססת תתחקה ותוצע הדרכה.

סְבִיבָתִי

> יישום אסטרטגיה "בטיחותית, סביבתית, אמינה, חוסכת אנרגיה".

> להכין מוצרים סביבתיים.

> יישום חיסכון באנרגיה והפחתת פליטות כדי להגיב על שינויי האקלים.

HOUD (NBC) הקדיש תשומת לב מקיפה לדרישות הסביבה, השתמש בצורה נכונה ויעילה באנרגיה, במשאב שלנו כדי להפחית את העלות ולשפר את היתרונות הסביבתיים. הפחתה מתמשכת של ההשפעה הסביבתית השלילית על ידי חדשנות לדחוף פיתוח דל פחמן.

- שימור אנרגיה והפחתת פליטות

צריכת האנרגיה העיקרית ב- HOUD (NBC): צריכת חשמל ייצור וצריכת מגורים, צריכת גפ"מ למגורים, שמן דיזל.

- ביוב

זיהום מים עיקרי: ביוב ביתי

- זיהום רעש

זיהום הרעש העיקרי הוא מ: מדחס אוויר, חיתוך.

- בזבוז

כולל פסולת למיחזור, מסוכנת, ופסולת נפוצה. בעיקר: פיסות מוזרות, מוצרים שנכשלו, ציוד/מיכל/חומר נטוש, פסולת חומרי אריזה, פסולת נייר מכתבים, פסולת נייר/חומרי סיכה/בד/אור/סוללה, אשפה ביתית.

תקשורת עם לקוחות

HOUD (NBC) מתעקשים על אוריינטציה של הלקוח, על ידי תקשורת רחוקה יותר כדי להבין לעומק את הציפייה של הלקוח, באופן יזום לקחת על עצמו מחויבות. כדי לשפר את שביעות רצון הלקוחות, שירות הלקוחות, להתקרב לשיתוף פעולה ארוך טווח ולנצח עם הלקוח.

HOUD (NBC) להוביל את הציפיות של הלקוחות לפריסת ושיפור המוצרים, להבטיח שהיישום של הלקוח יכול להיות מענה בזמן, להאכיל במהירות את הצורך של הלקוח, כדי לייצר ערך רב יותר עבור הלקוח.

תקשורת בין אישית

יש תקשורת רשמית ובלתי פורמלית ב- HOUD (NBC). העובד יכול להציג את תלונתו או להציע ישירות לממונה עליו או להנהלה גבוהה יותר. תיבת ההצעות ממוקמת לאוסף קול של עובדים בכל הרמות.

עסקים הוגנים

תשומת לב הוקדשה למשפטים, לחינוך אתי ועסקי. הגנו על זכויות היוצרים של עצמכם וכבדו את זכויות היוצרים של אחרים. בנה מערכת יעילה ושקופה נגד שחיתות עסקית.

זכויות יוצרים

HOUD (NBC) מקפיד על הצטברות טכנית גרעינית והגנה על קניין רוחני. השקעות מו"פ מעולם לא היו פחות מ -15% מהמכירות השנתיות, קח חלק בביצוע הסטנדרט הבינלאומי. לכבד את הקניין הרוחני של האחר, עם יחס פתוח וידידותי כלפי, לציית וליישם כללי קניין רוחני בינלאומיים,

באמצעות משא ומתן, צלב רישיון, שיתוף פעולה וכו 'לפתור בעיה של קניין רוחני. בינתיים בנוגע להפרת הפרות, NBC תהיה תלויה בזרוע משפטית כדי להגן על האינטרסים שלנו.

פעולה בטוחה

HOUD (NBC) לוקחים את מדיניות "בטיחות בראש סדר העדיפויות, מתמקדים באמצעי זהירות", על ידי יישום הדרכה לניהול בריאות ובטיחות בקריירה, קובעים כללי ניהול והנחיית פעולה לשיפור בטיחות הייצור ותאונות.

רווחת החברה

HOUD (NBC) הוא תומך במדע וטכנולוגיה, טיפוח כישרונות, שיפור התעסוקה. פעיל בנושא רווחה ציבורית, חברה לשיבה, תרומה לאזור המקומי לפעול כמפעל אחראי ואזרחים.